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      ▶ 이 직무를 수행하기 위해 필요한 주요 역량
    필요도
    IT활용능력 9.8
    문제해결력 9.6
    정보수집.활용력 9.3
    리더십 9
    분석력 8
    대인관계력 7
    고객지향 7
    		 
       
    * 정보처리 기사 * ISCJP [Sun]
    * MCDBA * MCP
    * MCSE
    필요도: 해당직무의 필요역량들을 10점척도로 상대비
    교한 것입니다.(10점:매우필요 / 5점:필요)
    ’직무지식.수용능력’등 공통기본역량은 모든 직무에서
    공통으로 요구되므로 표시하지 않았습니다.

      ▶ 필요역량 내역
    IT활용능력 9.8 컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
    문제해결력 9.6 발생한(또는 예상되는) 문제의 본질과 원인을 파악하고 이를 해결할 수 있다.
    정보수집.활용력 9.3 일을 처리하는 데 필요한 정보를 수집,가공하여 이를 효과적으로 활용할 수 있다.
    리더십 9 공동의 목표달성을 위해 구성원을 동기부여하고 지도,지원하여 이끌어갈 수 있다.
    분석력 8 모호한 현상.문제에 대해 정보를 분석하고 논리적으로 추론하여 구체화할 수 있다.
    대인관계력 7 평소 원만한 인간관계를 형성하고, 필요시 상대방의 협조를 이끌어낼 수 있다.
    고객지향 7 고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응하여 만족시킬 수 있다.
    이 역량들이 왜 필요할까?
    * 직무역량들이 필요한 이유를 알면 자기소개서 및 면접에서 핵심역량에 맞춰 자신만의 셀링포인트를 어필할 수 있습니다.
    IT활용능력, 정보수집.활용력
    급변하는 IT환경과 e-Business 환경에 맞게 회사의 IT시스템을 구축하고 관리해....
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