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      ▶ 이 직무를 수행하기 위해 필요한 주요 역량
    필요도
    의사소통력 9.8
    팀웍지향 9.4
    IT활용능력 9.1
    전략적 사고 8.4
    계획.조직화 8.3
    고객지향 8.2
    의사결정력 7.8
    		 
       
    필요도: 해당직무의 필요역량들을 10점척도로 상대비
    교한 것입니다.(10점:매우필요 / 5점:필요)
    ’직무지식.수용능력’등 공통기본역량은 모든 직무에서
    공통으로 요구되므로 표시하지 않았습니다.

      ▶ 필요역량 내역
    의사소통력 9.8 상대방의 말을 경청하여 정확히 이해하고, 자신의 의사를 명확히 전달할 수 있다.
    팀웍지향 9.4 팀의 일원임을 인식하여 팀 목표달성을 위해 동료들과 자발적으로 협력한다.
    IT활용능력 9.1 컴퓨터,IT를 활용하여 일을 효율적으로 처리할 수 있다.
    전략적 사고 8.4 외부동향과 내부특성을 파악하여 목표달성을 위한 최적의 방안을 도출할 수 있다.
    계획.조직화 8.3 일하기 전에 활동계획을 세우고, 필요한 인적.물적자원을 조직화(구성)할 수 있다.
    고객지향 8.2 고객의 입장에서 생각하고 희망사항에 적절히 대응하여 만족시킬 수 있다.
    의사결정력 7.8 문제를 판단하고 쓸 수 있는 자원을 선택하여 올바른 결정을 적시에 내릴 수 있다.